Human Resources Training and Development

Learn to lead, inspire and motivate your staff with this four-course online human resources training and development series.

Overview

La gestión de recursos humanos va mucho más allá de la contratación y la incorporación de nuevo personal. Los responsables de RRHH deben mantenerse al día de las leyes y normativas sobre gestión de personal, crear una estrategia sobre cómo la organización atraerá la diversidad a sus puertas, normativas sobre cómo los empleados y el liderazgo se relacionan entre sí y tendencias para mantener al personal comprometido y productivo.

Los recursos humanos siguen siendo un conjunto de habilidades necesarias no sólo para los especialistas en RRHH, sino también para los directivos y empresarios de empresas y organizaciones.

Esta serie de cuatro cursos de formación y desarrollo de RR.HH. te actualizará sobre la importancia de los RR.HH. y las prácticas actuales e históricas que puedes aplicar en tu organización, ya sea como responsable de RR.HH. o como líder empresarial. Esta serie de cursos de formación cubre el espectro de los recursos humanos desde la perspectiva de la gestión, las funciones empresariales, los requisitos legales y el liderazgo motivacional.

Duración

10.5 horas

Temas

4 temas

Formato

Autodirigido

Idioma

Inglés

Inversión

$ 500 USD

Estudia contenidos creados por expertos de Arizona State University.

¿Por qué realizar este curso?

Formarás y desarrollarás sus habilidades en gestión de RRHH:

Fundamentos de los Recursos Humanos: Esta visión práctica de las funciones de RRHH cubrirá los requisitos, roles y leyes de la gestión de recursos humanos.

Motivación: Entender cómo los líderes influyentes han motivar a los empleados y equipos para obtener una visión común.

Gestión de Recursos Humanos (Empresa): Conozca la historia de los derechos y protecciones de los empleados y aprenda a desarrollar normativas para los empleados de su sector.

Actitud de los empleados y éxito de la empresa: Comprenda cómo aprovechar las diversas personalidades, culturas y conjuntos de habilidades para fortalecer y mejorar su organización.

Plan de estudios

En ocasiones, todo el mundo necesita un poco de ayuda para motivarse. Aprenderás cómo apoyar a los equipos a mantenerse motivados y, por tanto, a tener éxito.

¿Cómo empresas como Zappos crean y mantienen sus culturas excepcionales y ampliamente reconocidas? ¿Cómo reclutan y contratan a sus empleados? Saben cómo gestionar las personalidades individuales. Tú también lo harás después de este curso.

Una buena gestión de los recursos humanos es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Conocerás los principios básicos que ayudarán a las empresas, y a ti mismo, a alcanzar el éxito.

¿No trabajas en RRHH? No importa, comprenderás los principios básicos para interactuar eficazmente con los empleados.

Expertos en el Certificado

Jennifer Chandler, PhD

Profesor Titular, CISA - Liderazgo y Estudios Integrados

Arizona State University

Andi Hess, PhD

Instructor/Director, Traducción Interdisciplinar CISA

Arizona State University

Elizabeth Castillo, PhD

Profesor Asistente CISA - Liderazgo y Estudios Integrados

Arizona State University

Mai P. Trinh, PhD

Profesor Asistente CISA - Liderazgo y Estudios Integrados

Arizona State University

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Acerca de Tecmilenio Skilling Center

Skilling Center Tecmilenio con su modelo de aprendizaje de educación abierta, recursos educativos, red de expertos y su alianza con empresas ayuda a sus estudiantes a adquirir, actualizar y aumentar sus competencias convirtiéndose en emprendedores o trabajadores de un alto nivel.

Acerca de Arizona State University

Arizona State University es reconocida por U.S News & World Report como la escuela más innovadora en Estados Unidos. Sus programas son reconocidos a nivel internacional por preparar a las futuras generaciones de innovadores, al mismo tiempo que impulsan la investigación, las alianzas estratégicas, el emprendimiento y el desarrollo económico.